Generelt kan vi si at det er en stor fordel å kjenne sin posisjon. Det er også vår erfaring at mange trenger hjelp til å finne frem i det arbeidsrettslige terrenget.
En oppsigelse eller avskjed skal være saklig.
Arbeidsgiver kan pådra seg erstatningsansvar dersom en oppsigelse eller avskjed er urettmessig. Arbeidstaker kan i så fall kreve dekket sitt økonomiske tap, men det kan også bli tale om krav om oppreisning for skade av ikke-økonomisk art.
For arbeidstaker er saker om oppsigelse og avskjed prioriterte etter reglene om fri rettshjelp.
Ta kontakt for en uforpliktende telefonsamtale eller send oss en e-post.